根据市委组织部有关要求和市人社局党组的统一安排，3月20日上午，市人才中心党支部召开2022年度组织生活会，市人社局党组成员、市人才中心主任孟志宏主持会议，市人社局党组成员、市纪委监委派驻市人社局纪检监察组组长赵利英参加会议并全程进行监督指导。
会上，孟志宏代表市人才中心支部班子作对照检查，全面查找支部班子在发挥政治功能和组织功能等方面存在的问题和不足，明确了下一步的整改措施和努力方向。在支部班子成员的带动下，全体党员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系工作实际，逐个查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，并动真碰硬开展了相互批评，真正达到了提高认识、统一思想的效果。随后，现场发放民主测评表，开展了民主评议党员工作。
赵利英指出，市人才中心2022年度组织生活会前期学习深入透彻，会前准备扎实充分，自查问题全面准确，问题原因分析深刻，是一次严格的、成功的党内组织生活，达到了红脸出汗、增进团结、推动工作的目的。并对市人才中心下一步的工作提出具体要求:一要扎实开展问题整改。针对查摆出的问题，要以务实举措加以整改，明确今后努力的方向；二要加强党员队伍建设。从严落实好“三抓三促”行动各项部署要求，促进中心干部队伍整体工作水平提升；三要加强党风廉政建设。要结合工作实际真正把廉政风险防控措施抓紧抓实，切实增强危机意识、进取意识和廉政意识；四要注重加强作风建设。坚持把作风建设放在首位，发现干部身上出现苗头性问题要及时提醒帮助，帮助党员干部保持优良作风，确保各项事业健康发展。
孟志宏代表中心做会议总结并表态发言。他表示，市人才中心将以此次生活会为契机，着力提升工作质效，进一步促进中心各项工作上台阶，着重做好以下几点:一是要以“三抓三促”行动为抓手，全面提升工作水平。从抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展三个方面同向发力、齐头并进、同频共振，千方百计助推人才中心工作标准和服务水平大提升。二是要以“五比五争”活动为载体，着力激发内生动力。按照局党组“五比五争”活动整体工作部署要求，结合人才中心工作实际和党员干部队伍实际，开展“争星夺旗”特色党建活动，不断激发党员干部干事创业的信心动力。三是要以从严律己为标尺，树立良好作风形象。教育引导中心党员干部职工坚决服从党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，遵守中央八项规定，落实各项廉洁自律规定和举措，全面提升中心干部的工作作风和整体形象。四是要以真改实改为导向，确保问题整改到位。严把会后整改关，建立整改清单，明确整改内容、时限和措施，确保问题整改到位，切实将会议成效融入工作实践，持续推动中心各项工作实现高质量发展。
